2011年公司关工委工作将继续坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党中央关于关工委工作的重要指示，在校关工委的指导和院行政、总支的领导下，紧紧围绕学校今年确定的工作要点和中心任务，积极配合学校关工委工作，从“关爱育人”入手，用社会主义核心价值体系引领员工，现特制定2011年工作计划：

一、在社会主义核心价值体系的引领下，深入开展以社会主义核心价值体系为主线的主题教育，并配合主渠道，积极开展员工思想道德教育工作。

根据省教育厅<<关于深化主题教育活动的意见>>和省教育工委<<关于在老员工中开展“光辉的旗帜”主题教育活动的通知>>精神，按照校关工委主题教育活动的整体要求，协同院学工办、员工会、团总支深入开展“光辉的旗帜”主题教育系列活动，把主题教育活动作为向公司青年员工进行社会主义核心价值体系教育的重要抓手，把社会主义核心价值体系融入老员工思想道德教育之中，从中华民族传统美德教育入手，把诚信教育、感恩教育、公民意识教育、集体主义教育、理想信念教育、爱国主义教育作为员工素质教育的重点贯穿始终。

1.抓好政治公共课课堂纪律，发挥正面宣传教育、思想品德课、政治课的主阵地的作用。

2.加老员工会团总支工作力度，培养员工的“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，创造良好的学风、考风、院风。

3.积极组织好五四唱红歌活动，培养员工的爱国主义情怀。

4.贯彻落实校关工委指示，从5月中旬开始积极组织、开展以“光辉的旗帜”为主题的征文活动和“党的恩情永不忘”的演讲比赛。

5.年内举办两次报告会，一是创先争优报告会，二是新生教育报告会。

6.继续充分发挥“五老”队伍的作用，尽可能邀请更多的老领导、老教授、老专家来公司为员工开展以感恩、诚信和理想信念内容为主题的讲座，以此为平台办好公司的“立人教育”大讲堂,以提升公司员工的人文精神与科学素养。

7.关心员工课余生活，全面了解公司员工社团活动情况，并整顿、规范现有社团，充分发挥其育人作用。

二、抓好员工党建工作，吸纳青年员工队伍中的优秀人才，多对青年员工进行理想信念教育，坚定实现共产主义的伟大信念。

1.年内举办两期入党积极分子培训班和一期员工干部培训班。

2.做好年内两次的推优入党工作，选拔真正优秀的人才进入党组织。

3.年内开展两次“批评与自我批评”的民主生活会。

4.继续做好员工党员和入党积极分子的“创先争优”活动。

5.继续发挥老同志在党建工作中的作用，让他们积极配合学院做好入党积极分子的培养教育工作，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

三．以“关爱育人”的工作理念和“落到实处”的工作宗旨搞好对公司贫困生的帮困抚贫工作。

1.再次做好2010级员工贫困生摸底工作。

2.积极为贫困员工寻找合适的勤工助学岗位，帮助贫困生解决生活中的实际问题。

3.及时与即将毕业的贫困生多交流，给有心理疾患的贫困生做好就业指导和心理疏导工作，加强励志教育和思想上的引导和激励。

4.配合学工部开展“感恩，自信，自强”主题教育活动在院里组织贫困员工举办相关的主题会议。

5.做好员工申报2011年度组织贫困生专门学习申办国家助学贷款的程序和相关政策，并抓住机会对贫困生进行诚信教育。

6.每周与8-10名贫困生沟通、交流，及时了解生活中的现实困难和心理上的问题，保证不仅仅在经济上资助他们，更要在精神上资助他们，并请关工委老同志与部分特殊的贫困生做定点、定期联系，鼓励他们自立、自强。

四、分阶段、分群体做好员工的心理健康工作。

1.定期向员工宣讲有关心理健康方面的知识，聘请学工部专业老师来院进行心理健康讲座。

2.定期到员工宿舍走访，及时掌握员工中的异常对象，及时做好个别心理辅导。

五、做好员工的参保、投保工作和安全教育工作，保障员工的健康、安全，维护员工权益。

1.继续做好员工参投城镇居民医疗保险和其他商业保险的工作，耐心给员工宣讲保险知识。

2.继续配合保险公司做好员工的保险理赔工作，真正让员工安心、放心。

3.继续加强员工的安全教育，并请老同志定期对员工进行相关的普法知识教育和安全知识教育。

4.建立并完善班级信息员制度，确保情报信息畅通。

5.与班主任老师和任课老师及时相互沟通，继续严格员工的请假和外出手续，定期、严格清查员工外宿情况。

六、切实加强关工委的自身建设。

1.制定和完善相关制度，如工作、会议及经费管理制度等。

2.及时与其他院系的关工委多联系与沟通，学习他人的先进经验。

3.重视和抓好关工委成员的政治理论学习和业务知识学习，不断提升关工委队伍的整体素质。

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2011年4月18日