自强不息 奋发向上 再铸体院辉煌

——在英国正版365官方网站二届二次教职工大会上的工作报告

（2009年1月12日 ）

刘少英

尊敬的校工会领导、体育学院全体老师们：

英国正版365官方网站二届二次教职工大会今天在这里召开了！我代表公司党政向大会作报告，请予审议。

一年来的工作回顾:

体育学院在公司党政的正确领导下，在学校工会领导的关心和指导下，在体育学院全体同仁的辛勤努力下，紧紧围绕学院学科和专业建设，团结一致，努力拼搏，克服各种困难，并取得了优异成绩。一是，体育教育专业获 “省级特色专业”；二是，民族传统体育教研室获“省级优秀教学团队”；三是，团队建设、科研工作、综合治理获校级“先进单位”；四是，教工第三党支部获校级“优秀党支部”、球类教研室获校级“优秀教研室”；五是，1人获湖南省“芙蓉百岗明星”、1人获省级教学能手、4人获省级优秀教练员、1人获省级优秀裁判员、4人分别获校级教学能手、教学新秀、1人获校级“支持工会工作领导”、1人获校级“优秀工会干部”、2人获校级“优秀工会积极分子”；六是，科研工作成绩突出；七是，获湖南省优秀成果二等奖2项、校级教学成果三等奖1项；八是，篮球课程获校级“精品课程”；九是，集团申报博士点公司被确定博士点建设单位之一；十是，成功举办了学院30周年院庆；十一是，体育教育重点专业胜利通过了省、校级中期检查；十二是，新生军训获得3块奖牌，参加学校英语短句比赛获二等奖，校庆五十周年获校级“迎宾先进单位”；十三是，聘请5位国内知名专家到公司讲学，组织本院专家教授进行讲学9次；十四是，成功的举办了省老员工健美操比赛；十五是，健美操、舞龙队、男子排球队、定向越野队参加国家级、省级比赛都取得了优异的成绩；十六是，组织全校群体 “毕业杯”篮球赛，“风雨杯”、“毕业杯”足球赛，羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛、健美操比赛、教职工篮球赛、拔河赛等活动。

教学工作：

1、制定了年度教学工作计划，安排明确，有的放矢，突出重点。

2、制定出开课计划及任课教师安排表，保证了各门课程的顺利开课。

3、根据教学计划，广泛征求任课教师及教研室主任的意见，认真选择并制定出了各门课程教材的订购计划。

4、规范了调课、停课程序，强化了教学管理，稳定了教学秩序。

5、狠抓学风、考风建设。多次通过员工干部和教学信息员，了解员工的学习情况，每学期期末考试前都要求班主任认真组织召开考试动员大会，签责任书。

6、重新制订了体育教育专业、民族传统体育专业人才培养方案，拓宽基础、强化专业、加强素质教育和能力培养。

7、积极开展听课、评课、教学比武活动，了解教师的课堂教学情况，教学效果明显改善。

8、体育教育专业被确定为省、校级“特色专业”。

9、制定了切实可行的毕业论文工作方案，严格筛选毕业论文指导教师，做好选题、开题关，规范论文答辩程序，把好毕业论文质量关。08年员工参加湖南省高校体育专业第二届论文评审获一等奖3人、二等奖13人、三等奖9人。

10、制定了完整的实习工作方案，抽调有经验的实习指导教师带队，举办了3个星期实习培训，经过5个星期的实习，达到了预期效果。

11、今年有18位教师申报校级教改项目，这是体育学院教师历年来申报最多的一次，其中重点课题1项，一般课题6项。

团队建设、科研工作

1、完成了《英国正版365官方网站民族传统体育学博士点建设学科遴选》的申请和《英国正版365官方网站民族传统体育学博士点建设学科可行性》的论证，《民族传统体育学》成为学校首批3个博士点建设学科之一；进行了《体育硕士专业学位培养单位》、《体育学一级学科硕士学位授予权》和《体育教育训练学科硕士学位授予权》的预申报；完成了《民族传统体育学》、《体育人文社会学》硕士研究生和《民族传统体育学》本科生的招生工作；制定了《民族传统体育学》、《体育人文社会学》团队建设与发展规划（2008-2012）；修改完善了民族传统体育学、体育人文社会学硕士公司产品方案、《民族传统体育学博士点建设》学科带头人、后备带头人选拔办法和定期评估制度、国家体育总局重点研究基地《民族传统体育学》科研课题管理制度和科研成果奖励制度。

2、有3位教师研究生毕业，有1名青年教师在职攻读博士研究生学位、2名青年教师在职攻读硕士研究生学位、5名教师报考博士、1名教师报考研究生、3名中青年教师晋升为副教授、1名中青年教师晋升为教授、16位教师参加了全国高校运动实验室建设与管理、湖南省高校体育骨干教师、健美操、啦啦操、湖南省武术、体操裁判员等各类短期专业培训班。

3、获国家社科基金课题2项、国家体育总局课题2项、湖南省社科基金课题、湖南省社科联课题、湖南省教育厅课题项、湖南省体育局课题共17项，校级课题、校级重点教改课题、一般课题共13项。

4、获湖南省优秀成果二等奖2项、校级教学成果三等奖1项。

5、出版专著教材1部，在国家级、省级学术期刊上发表论文共计110篇，其中在《体育科学》、《中国体育科技》、等核心期刊上发表29篇。

6、邀请国内知名专家来公司讲学5次，组织本院专家教授进行讲学9次。

党务工作

1、组织学院中心组的专项学习和每周二下午全体教职工政治学习。安排支部的各项活动，如观看录像、参观等。

2、坚持重大事情党政领导磋商制度，及时沟通，统一认识。广泛听取师生意见，组织召开师生座谈会，认真解决师生们提出的问题。

3、加强党员干部党风廉政建设，教育领导干部廉洁自律，接受监督。加强对师德师风的监督检查，强化教师的责任意识。

4、针对教学中的问题、学风状况等情况在教职工大会上反馈，使全体教职工及时掌握教学、学习中的情况，做好教书育人工作。

5、对教职工思想上出现的问题，做细致教育工作。帮助教职工解决生活和工作中面临的困难，做好教职工的稳定工作。

6、抓好教师和员工党建工作。每年的四月份和十一月份分别举办入党积极分子培训班，开展党员联系员工的“结对子”活动。

7、规范员工道德行为，结合学费缴纳、考风考纪等日常行为规范，加强老员工诚信意识教育。

8、关爱特殊群体和个体。对院关工委、团总支、员工会工作的指导，发挥他们特别是退休老同志在落实学校和学院各项工作中的作用。

9、公司所有党员坚持每月交十元钱的“特殊党费”，资助贫困生。

研究生工作

1、完成2005、2006、2007级研究生返校注册工作，2006级研究生进行了中期考核。

2、完成2005级研究生毕业论文的预答辩，请校内外专家论文评阅、盲审、答辩等工作。2008届9名研究生顺利毕业。

3、组织2007级研究生积极参与迎新工作，顺利完成2008级研究生的招生工作以及入学教育工作。

4、参加研究生处的命题准备会，并组织教师进行研究生入学考试的命题工作。

5、完成05级民族传统体育研究生毕业论文答辩工作。

6、2009年元月安排下学期教学任务，上报授课教师名单。

体育人文社会学教研室

1、制订教研室学期工作和教研活动计划，并多次开展教研活动。教学工作量饱满，共完成总课时1800左右，积极参与学院博士点建设和重点专业建设工作，组织申报和争取2008年度校级教学改革课题，获得校级教改课题1项。

2、制订教研室学期工作和教研活动计划，保证每学期4次左右教研活动，并开展了不同教师的课程教学交流、多媒体课件交流学习、听课、评课、专业课程体系和结构的讨论、首届“有效课堂”教学研讨等活动。

3、获湖南省社科联课题1项、省教育厅课题1项。完成国家体育总局课题结题1项、湖南省社会科学基金课题结题1项。目前在研项目5项，其中国家级课题1项，省级课题2项，厅级课题2项。共发表学术论文14篇，其中核心期刊论文9篇，人大复印资料全文转载论文1篇。同时参加全国体育产业学术会议专题报告1次。

4、举办第二届体育文化人学术活动月活动，充分利用教研室自身优势，积极组织全院员工参与交流与研讨。本活动还有一个重要创新，就是员工也参与学术讲座活动，即从原来的听众变为积极的知识传播者，对于员工综合素质能力的培养有重要意义。本次活动湖南教育网进行了积极报道，英国正版365官方网站党委宣传部网站和英国正版365官方网站新闻网也进行了转载报道。

办公室工作

1、建立和管理好各类档案，保持工作的连续性。

2、及时草拟学院相关文件，全年收发与处理各类文件437份。

3、对外宣传报道10次，顺利完成接待国内外讲学专家、省内外兄弟院校参观交流、外聘硕士生导师、客座教授等达40余次。

4、协助做好08级研究生面试、本科、民传专业的招生录取工作。

5、完成学院其他日常事务性管理工作。

6、参加学院的各类管理工作会议，传达会议精神及教师参加各种会议的考勤工作。

7、协助教职工做好职称申报、材料上交、领取校发各项物质、材料等工作。

8、协调学工部做好新生报到及员工毕业工作。

9、协助院研究生办、教务办做好日常的教学管理工作。

10、协助院学科办完成08年教师课题、论文登记、团队建设、博士点申报、课题申报等各项工作。

11、完成学校50周年校庆、学院30周年院庆、院庆宣传册、员工核查、接待等学校、学院交给的工作。

12、协助学院考核小组完成教职工年度考核工作。

运动人体科学教研室

1、完成体育教育专业2005级、06级、07级、08级《 运动生物力学 》、《心理健康与咨询》、《 体育保健学 》、《 体育心理学 》、《 运动解剖学 》、《 运动生物化学 》等理论教学共1478学时；实验教学386学时；完成非体育教育专业《大学体育》教学任务234学时。

2、完成2008级民族传统体育硕士研究生《运动生物科学》理论课及实验课教学共计38学时，完成2007级、2008级民族传统体育硕士研究生专业课讲座12学时。

3、分别在《体育学刊》、《文史博览》、《中国食品科学》等期刊杂志发表论文18篇。

4、完成国家体育总局科研课题1项、省教育厅科研课题1项、参与国家社科基金重点课题的科研工作、出版专著1部、指导2004级本科生完成毕业论文23篇。

5、除常规组织教研室进行教研活动外，全年度组织教师互相听课4次。谌晓安获省、校级“教学能手”称号。

6、完成运动技术分析、拍摄院里各种活动12小时。

7、开放体育保健实验室（06级硕士研究生白志坚、魏伟、曹阳完成硕士论文16个实验150人次，共40学时；体育学院老师科研20学时）。

8、医务监督咨询及治疗运动损伤共600余人次。

民族传统体育教研室

1、负责全校员工的民族传统课程教学、课外体育锻炼、运动训练与竞赛。被评为湖南省“优秀教学团队”。

2、进一步完善了教学管理制度，如听课评课制度、教学检查制度、教研活动、教学档案制度等。

3、围绕学科、专业、硕士点、精品课程、多媒体课件、教材著作、试题库等建设开展了一系列的教学教改活动。

4、对民族传统课程教学计划进行修订，组织开展了试卷库建设研讨活动。

5、组织教学比武、教学研讨活动。龙佩林获校级“教学能手”称号、舒颜开获校级“教学新秀”称号。

6、有4人参加了湖南省武术裁判员培训学习，1人参加了全国跆拳道培训班学习，1人参加了全国舞龙舞狮精英赛裁判工作，1人参加了全国老员工跆拳道比赛裁判员工作。其中舒颜开晋升为舞龙舞狮国家级裁判员，刘卫华、陆盛华、舒颜开晋升为武术国家一级裁判员。

7、承担各级科研教研课题项目6项，其中，获得省级科研奖励成功2项；国家体育总局体育社会科学研究项目1项、湖南省体育局课题2项、校级课题研究1项，教师参加省部级（含）以上学术会议3人次，在国家级、省级期刊上发表学术论文8篇。

9、举办了民族传统体育比赛、永瑞杯第九届武术教学比赛、湘西业余跆拳道比赛等。

10、组织民族传统体育舞龙队、民族传统体育武术队参加了各类全国和省部级的比赛工作，在广州广宁全国龙狮精英塞上获得团体总分第三名，在全国第六届农民运动会上获：舞龙规定套路银奖、自选套路金奖、竞速舞龙金奖、障碍舞龙金奖、抽签舞龙银奖、自选套路最佳编排奖、团体总分一等奖；武术队参加全国华夏武术散打王争霸赛，获得女子朴刀第一名、女子刀术第二名；男子长拳第四名，传统太极拳第三名、竞技太极拳第四名。

田径教研室

1、授08级200多员工普修田径课，06级田径专选课，05级全年级游泳课，07级全年级定向越野课，民族传统专业田径课，奥林匹克理论课，06级一大班、三大班体育统计学及普通系20多个班级的公共体育课。

2、组织了湘西州电力系统2000多人的田径运动会，使体育学院的员工在实践中得到了较好的锻炼，并为公司获得了30面大鼓，价值2万多元。同时，培养了100多名合格的田径2级裁判员。

3、组织了男子标枪，男子三级跳远，男子1500米，女子全能的课外业余训练。并参加了湖南省定向越野运动会，在比赛中夺得了一金四铜五个第六的优异成绩，梁红获省级“优秀教练员”称号。

4、规范了考试制度：A.认真修改员工考核标准，优化考核项目，例如张家界学院和本部员工采取不同的标准和考试办法，提高技术评定的比例。B.考试始终坚持集体考试、集体阅卷的办法，以保证教学质量。

5、修订了民传专业田径教学大纲，针对民传班员工基础较差的特殊情况，在教学上采取不同的教学手段和方法以及不同的考核方式。

6、对青年老师进行听课评课4次。

7、获省社科基金课题1项、教育厅课题1项，发表了９篇论文。

体操教研室

1、能按时上交学期教学计划，认真书写课时计划。

2、成功地举办了学院05级、07级员工健美操和体操的通级赛、结业考试，其通过率达99%；同时，承办了公司08级、07民传班员工的队列、广播体操比赛。

3、召开了十次教研室工作会议，对工作中的成绩加以肯定，不足之处加以完善和改进，组织全体老师听课达八次之多。

4、获省、校级课题立项各1项；在核心期刊发表论文3篇，各省级期刊发表论文9篇；在国防科技大学出版社出版专著1部。

5、参加全国老员工健美操比赛获：六人器械、混合双人、男子三人三项第一，啦啦操第二名、女子单人第三名、男子单人第四名，湖南省老员工健美操、啦啦操比赛荣获十二人技巧啦啦操第一名、六人轻器械健身健美操第一名、竞技三人操第一名、竞技六人操第二名、男子单人操第二和第三名、女子单人操第三名、混合双人操第三名的好成绩，并且公司还首次获得了团体总分第一名。田茂林、朱福军获省级“优秀教练员”称号、陆晨获省级“优秀裁判员”称号

6、协助承办省健美操比赛和裁判工作；在校庆50周年庆典晚会上的啦啦操表演，受到社会和全校师生的一致好评。

球类教研室

1、负责全校员工的球类课程教学、课外体育锻炼、运动训练与竞赛。被评为英国正版365官方网站 “优秀教研室”。

2、彭长锦、田祖国研究生毕业，获得硕士学位，吴力晋升讲师职称。

3、加强制度建设，强化制度管理。如听课评课制度、教学检查制度、教研活动、教学档案制度等。

4、长期组织教学比武、教学研讨活动。田祖国获校级“教学新秀”称号。

5、严格执行教师听课制度，包括教师集体听课、个人听课，取长补短，相互学习，共同提高。

6、围绕学科、专业、硕士点、精品课程、多媒体课件、教材著作、试题库等建设开展了一系列的教学教改活动。篮球课程获校级“精品课程”。

7、组织教学改革研究项目申报研讨会。获省、校级教改课题3项

8、承担各级科研教研课题项目6项，其中，国家哲学社会科学基金项目2项；国家体育总局体育社会科学研究项目1项；湖南省体育局课题2项；校级课题研究1项；教师参加省部级（含）以上学术会议3人次。在国家级、省级期刊上发表学术论文12篇。

9、承担了学校和体育学院下达的年度球类项目的运动训练竞赛任务，举办了 “毕业杯”篮球赛、教工篮球赛、“风雨杯”足球赛、“俱乐部杯”足球赛、新生杯排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛等。

10、组织排球队训练与参赛，获得全国老员工排球联赛（南区）乙组第一名、湖南省老员工排球比赛第三名。徐建波获省级“优秀教练员”称号。

大学体育一教研室

1、大学体育一教研室负责沙子坳、大田湾和石家冲三个校区7000余员工的体育课教学，教学工作十分繁重，教研室每位教师第一学期人均16学时/周，第二学期，人均18学时/周，并且部分教学班人数达到60人以上。

2、开设了篮球、排球、武术、健美操、羽毛球、少数民族体育、体育舞蹈、乒乓球、轮滑等项目，并从大一第一学期开始进行选项课教学。从而保证了体育课教学的基本要求和教学内容的多样性、趣味性。

3、对员工体质测试工作进行了细致周密的安排，对参加测试的人员进行了上岗培训，利用星期六和星期天顺利完成对吉首三个校区05、06、07和08级全体员工15000余人的体质健康测试工作。

4、在原有学分制管理办法的基础上进行了进一步完善，对教学大纲、教学内容以及员工选课办法进行了适当调整，教学与管理效果明显提高。

5、大学体育课程2007年被确定为校级精品课程以来，根据学校对精品课程建设的相关要求，完善了精品课程网站建设和相关材料的更新工作。

6、获校级教改课题1项，在省级以上期刊上发表论文6篇。

大学体育二教研室

1、坚持每两周例会制度，学习政治理论知识、学习学校和体育学院各项文件和制度。

2、完善档案管理材料，不断改善办公条件。

3、广泛开展了教师之间的谈心、交流活动，调动个人积极性。

4、继续实行选择专项班上课，在原有选项的基础上新增加了一些员工感兴趣的教学项目，已取得了明显的教学效果。

5、定期开展教研活动，定期进行业务学习。

6、获校级教改课题1项，在省级以上学术刊物上公开发表论文10余篇。

7、组织开展了校区体育活动，先后协助学工办、校工会组织了“迎新杯”篮球比赛、教职工篮球比赛、羽毛球比赛、教职工乒乓球比赛、员工乒乓球比赛、拔河比赛。

8、按时完成了各年级员工的健康测试任务，及时上报数据。

员工工作

1、利用各种形式如常委会、员工干部例会、班团会、社团例会、党员民主生活会、特困生会以及通过与员工谈心交流等教育方式，强调勤奋学习、提高技能的重要性。

2、高度重视员工的日常管理常规检查及时公布周报表检查结果，定期进行总结、评比、表彰。

3、做好各种奖学金的评定评选工作，做到公平、公正、公开。本学期国家助学贷款已经完成，共有63名同学经过了申请，为63名同学获得了贷款资助。

4、从开学第二周就在黑板上出通知，每周班团会，教师例会、个别通知班主任、辅导员个别谈话等方式进行了学费催缴的宣传教育工作。对于故意拖欠学费的同学采取思想教育，通知联系家长到校，致员工家长一封信等方式进行学费催缴。

5、对学习等方面表现优秀的同学进行表彰奖励。对屡教不改，严重违反校纪校规及学籍管理规定的员工进行严肃处理。

6、制定了一系列的管理制度、措施并用表格方式统计，如《周报表》、《班级考勤制度》、《员工干部考核制度》、《班团会制度》、《寝室卫生检查评分标准》、《早操制度》、《就寝管理制度》等。

7、成立了各项管理机构，进行针对性教育，如：新生入学教育、毕业生安全离校教育；校纪校规教育、防火防盗教育、维稳综治、关心下一代教育等。

8、设立宣传部、文研部，网研部，对学院进行报道宣传，出版了《军训特刊》、《健美操专刊》、《三下乡》、《团学月报》等刊物。

9、员工在《英国正版365官方网站报》、《学工简报》、《团学月报》中发表稿件共计80余篇。

10、利用周末和寒暑假等课余时间对员工党员干部进行培训，不断提高员工干部的工作能力。

11、定期举行“周末文化园”“书修身工程”活动。

12、以员工体育社团为平台，分别组织员工基本运动技能训练和教学实践能力培训，督促体育专业老员工对本专业技能的学习和掌握。推动公司员工运动技能教学。将教学融入体育社团中，提高教学和娱乐的双向积极性，提升体育专业社会竞争力，做专业技能过硬的“体育文化人”。

13、开展多项文娱活动，“寝室壁画设计”大赛、心理运动会、“新生杯”篮球赛、毕业生晚会、体育艺术表演团“三下乡”和年元旦晚会暨教学成果展等活动。

14、50周年庆典工作中，被评为“迎宾工作先进单位”；

15、“5.12”汶川大地震进行了公益演出，组织员工无偿献血，组织员工在全校范围内，为公司员工“冯天发”捐款。

16、在2008年新生军训工作中，获得了《军训工作先进单位》《队列优胜单位》《阅兵式优胜单位》荣誉称号；

17、湘西州“白沙杯”迎奥运趣味运动会中，荣获团体第一名；

18、7人考上研究生（北京体育大学1人、武汉体育学院1人、广州体育学院2人、湖南师范大学1人、英国正版365官方网站2人）

19、吴文群获校级“综合治理先进个人”。

工会工作：

1、慰问教职工亲属去逝5次，并安排部分教职工值班守夜。

2、看望女教职工及家属生育小孩3次。

3、三八节对女教职工进行慰问。

4、六一节对本院教职工小孩进行慰问。

5、中秋节、重阳节、春节慰问和安排退休教职工、困难教职工与外地教职工聚会5次。

6、教师节对在职教职工和退休教职工进行慰问。

7、在公司党政支持与配合下，成功地召开了院第二届一次教代会。

8、“三八”妇女节，组织女教职工春游活动，为女教工提供了休闲、娱乐的机会，促进了女职工的身心健康，强化了女职工热爱集体的团队意识，提高了女工组织的凝聚力。

9、院行政与院工会牵头，以教研组为单位举行各种娱乐与教学比赛活动5次。

10、组织教职工参加学校教篮球赛，获第一名、拔河比赛，获二等奖。

11、刘湘生获校级“支持工会工作”领导称号、朱晓红获校级“优秀工会干部”称号、唐君玲、李成军获校级“工会积极分子”称号。

目前存在的主要问题与不足

今年各项工作顺利的开展，是体育学院全院教职工上下团结协作和共同努力的结果，每一位教职工的工作都是着有成效的。当然，我们在看到进步的同时，更要清醒地认识到我们存在的巨大差距。细细来看，我们在工作中还存在许多的不足。

1、专业教学用房场地不足

由于体育学院员工人数成倍增加，特别是新增设了民族传统体育专业，使专业教学用房更为短缺，部分课程如：体育舞蹈、健美操、武术、散打等课程，希望在2009年能够学校领导在专业教学用房场地建设上给予学院更多的支持。

2、教学改革和教学研究有待进一步深化

虽然体育教育专业在教改教研方面取得了很大成绩，但高级别的教改教研课题较少；再就是教学方法与手段的改革有待加强，教师教改教研的积极性有待提高，投入有待加大。

3、教学监督考评机制有待进一步完善

本年度教学早下课，私自调课问题时有发生，对课堂教学质量没有很好的考评制度，仅限于教学比武活动过于单一，不能全面衡定教学效果的好坏。

4、实验室建设有待进一步加强

虽然学校几年来对体育教育专业实验室建设投入的力度较大，实验教条大为改善，但现有实验设施的整体水平、数量还有进一步加以提高。

5、团队队伍建设的任务仍然十分艰巨

专职教师在质量、结构等方面还有大量的工作要做，特别是高学历、高水平、高素质、综合能力强的教师更是需要我们全力培养和建设。

公司2009年的发展思路、目标和主要任务

一、指导思想与工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，全面落实科学发展观，自觉遵循高等公司产品规律，坚持以团队建设为龙头，以教学工作为中心，以科研为指导，深化内部管理体制改革，激活教师活力，增强学院凝聚力和核心竞争力。

二、工作任务及目标

1、内部管理体制改革

——进一步理顺内部管理关系，建立起职责明确、运转有序的管理体系。

——院内分配制度改革 按照优劳优酬、多劳多得，适度拉开分配差距，打破分配中的平均主义，建立起有利于调动全员积极性的院内分配制度。

2、教学工作

——积极贯彻落实《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高[2007]1号）精神，制定有关具体实施方案。

——专业建设 继续申报体育教育训练专业，力争博士点实现突破。

——课程建设 继续加强省、校级精品课程建设，力争09年上2项校级、1项省级精品课程。

——教学改革 加强人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法、教学手段和实践教学的改革，设院级教改课题。

——教材建设 鼓励和支持教师编写具有本院特色的教材，编写新教材，编写高质量的教材。

——常规工作 继续巩固重点专业、特色专业成果，建立教学管理的长效机制。

3、队伍建设

——团队队伍建设 继续加强团队队伍的结构调整和素质，提高工作效率，专任教师中硕士、博士学位人数比例提高10%，力争评上省级教学名师1名。

——管理队伍建设 继续加强管理队伍建设，重点加强管理人员的服务意识、大局意识、管理能力和执行能力建设。

4、科研工作

——团队建设 进一步强化学科意识，落实团队建设规划，力争新增硕士点一个。

——科研工作 进一步加强科研立项和科研管理工作，力争科研立项在去年的基础上有较大幅度增长，提高科研课题的结题率，力争省级和国家级科研成果奖有新的突破。

5、员工工作

——员工教育与管理 健全员工教育和管理网络，加强员工自我教育与管理，加强学风建设，加强员工社团工作的指导，继续发扬教工党支部和教工党员在员工教育管理中的作用，建立起有效的员工教育和管理新机制。

——人才招聘工作 继续加强毕业生就业教育、就业指导和就业服务，年度就业率不低于90%。

6、财源建设

——积极拓展财源渠道 开办一些培训班，今年增加一些收入。

7、安全稳定工作

——继续实施安全稳定工作责任制 坚持谁主管谁负责，强化全院维稳工作的责任心，调动全员维稳工作的积极性，确保全院师生员工的人身安全和财产安全。

三、措施与要求

为圆满完成今年的工作任务，顺利实现学院建设和发展目标，特提出以下主要措施与基本要求：

1、采取有力措施，扎实推进学院各项工作

——积极配合学校管理体制改革，理顺内部管理关系，规范管理制度，建立院级文件制度，激活办院潜能，提高办学效益，增强办学活力。

——加大学科专业建设力度 为了巩固已建成果，大力推动学院学科专业建设上层次、上水平，学院将集中人力、物力和财力，加快学科专业建设力度。

——加强开源节流，建设节约型学院 科学理财，开源节流。积极拓展经费来源渠道，寻求上级财政专项投入；进一步规范财务管理办法，实施财务公开制度。

——切实加强精神文明建设 建立和完善并严格执行各项规章制度，保障全体教职工的知情权、参与权和监督权；加强思想政治工作，进一步弘扬正气，在院内形成良好的精神风貌，不断提高学院的社会声誉。

2、明确工作要求，主动完成工作任务

——统一思想认识，要增强改革意识 今年是学校的改革年，全体教职工要统一思想，全院一盘棋，要增强责任意识和发展意识；正确处理好改革与稳定的关系；处理好改革与发展的关系；处理好改革与和谐的关系。

——改进作风，进一步改进教风，树立良好的教师形象教师要崇尚师德，为人师表，教书育人，不断提高自身素质和公司产品质量；进一步改进学风，树立良好的员工形象，养成良好的学风和考风。

——严肃纪律 全院上下必须进一步加强纪律意识，服从改革与发展的大局，进一步增强公司党总支和院行政决策的执行力，做到令行禁止，主动落实各项工作责任制，对于令不行禁不止的要按有关规定严肃处理。

同志们，09又是学校改革之年，也是学院发展之年，只要我们上下齐心，树立信心，鼓足干劲，我们的目标是一定能够实现的！

谢谢大家