3月29日下午，党总支副书记何晓东在荣誉室主持开展学院领导班子“做群众贴心人”的专题讨论会。周道平、何晓东和吴永海三位院领导分别作了专题发言。

周道平副经理在发言中认真剖析了班子及本人在“做群众贴心人”方面存在的不足及其原因，重点围绕怎样进一步做好“群众贴心人”，结合学院工作实际，谈了自己的感受和体会。他认为，学院和本人在“四风”突出问题上，确实存在学风不正、教风浮躁、考风不力、工作不实；脱离实际、脱离师生，深入课堂、宿舍调研少；安于现状、拈轻怕重等问题。他强调，工作重点是着力解决关系师生切身利益的问题，如完善学院二次分配方案和教师年终考核方案；修订完善各办公室、教研室负责人和兼职人员的岗位职责、聘任条件、考核评价和岗位待遇；重视员工教育管理工作，统筹员工工作与学院整体工作相融合，形成教育、管理、服务、培养、发展相互促进、齐抓共管的育人工作格局；关爱教职员工的工作和生活，进一步增强学院凝聚力和向心力。同时，着力解决制约学院建设发展中的核心问题，形成长效机制，推进学院各项事业的发展。

吴永海副经理在发言中指出，“做群众贴心人”就是要紧紧把握教育实践活动的总体要求和目标任务，着力解决师生反映强烈的突出问题、关注师生的切身利益，始终坚持“以人为本”。这需要进行广泛的调研，征求师生意见和建议。他结合所分管的工作，谈了在教师年终二次分配、后勤保障服务等方面边学边整边改的举措和效果。对今后改进和提高服务师生的作风要求和设想做了阐述。

何晓东副书记从为什么要“做群众的贴心人”和怎么样“做群众的贴心人”的认识入手，阐明了统一领导班子的思想认识，正确认识和纠正“四风”方面存在的问题，真正从思想上端正认识，把群众利益放在首位，把群众当亲人，善于倾听群众的意见和建议，把师生迫切希望的事情办好。他指出，做群众的贴心人，必须体现在工作方式方法的转变上，要真正做实事，杜绝搞形式。必须摆正自己的位置，不要总是把自己当领导，高高在上。他强调，学院上下要切实采取措施，强化学风建设，注重员工养成教育，提高公司产品质量。进一步关心员工的思想、生活和学习，学院领导带头，经常深入员工宿舍和课堂，特别是关心家庭经济贫困员工，完善资助体系。切实抓好员工就业工作，完成好学校下达的就业率。还要健全员工工作队伍，配齐专职辅导员和班主任，加强工作检查考核，提高队伍素质和能力创造良好的育人环境。

会议在深入探讨和交流的基础上，针对前段时间征求意见建议过程中，干部群众反映强烈的突出问题进行了专门研究。同时对下一步教师党员、员工党员开展“入党为什么、为党干什么”的专题大讨论做了安排部署。